Копейский городской суд в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» объявляет о начале приёма документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы (секретарь судебного заседания, секретарь суда, консультанта), младшей группы должностей (специалист 1 разряда) в аппарате суда.

Перечень документов для предъявления представителю нанимателя:

1) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. №667-р с изменениями);

2) фото 3 на 4, черно-белая или цветная с размытыми уголками;

3) паспорт или заменяющего его документа;

4) копию трудовой книжки, заверенную начальником кадровой службы по последнему месту работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (послужной список или справка о прохождении служб);

5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) документ о высшем образовании (вкладыш), а также по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) (для старшей группы должностей);

документ о средне специальном образовании (вкладыш) (для младшей группы должностей);

9) документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н), справка от психиатра и нарколога;

10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Указ Президента РФ от 23.06.2014 N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации"), а также на супруга и несовершеннолетнего ребенка (справки заполняется через программу «Справка БК»);

11) характеристику с последнего места работы (если не работал – с места учебы);

12) справка 2-НДФЛ с места работы за текущий год;

13) полис обязательного медицинского страхования;

14) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);

15) справку из налоговой инспекции по месту регистрации об отсутствии регистрации в качестве предпринимателя;

16) справку о наличии (отсутствии) судимости у претендента;

17) другие документы (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении ребенка и др.)

Требования: наличие высшего юридического образования  по специальности юриспруденция (для старшей группы должностей); средне специальное (для младшей группы должностей).

Документы принимаются в течение 21 дня с даты размещения объявления на официальном сайте Копейского городского суда 

Документы необходимо представить в Копейский городской суд по адресу: г. Копейск, ул. Ленина, 60, каб. 10 .

Подробная информация  по тел.  8(35139) 39588 - Медведева Марина Олеговна

Конкурс на включение в кадровый резерв предполагается провести в марте 2025 г. по адресу: г. Копейск, ул. Ленина, д. 60 в Копейском городском суде.

О дате и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно. 

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса конкурсная комиссия проводит предварительное заседание для определения кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

На втором этапе конкурса при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы, должностных обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Оценка профессиональных качеств кандидатов будет осуществляться методом тестирования, индивидуального собеседования и на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

В целях самоподготовки можно пройти тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Участники конкурса будут уведомлены об итогах конкурса в семидневный срок со дня завершения конкурса.

Итоги конкурса будут размещены на официальном сайте Копейского городского суда.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются претендентами за счёт собственных средств.